АГРОІНЖЕНЕРИ ЗУСТРІЛИСЬ ІЗ КОМАНДОЮ «УКРАЇНСЬКОГО АГРАРНОГО ХОЛДИНГУ»

Одним із найважливіших завдань сучасної вищої школи є не лише надання студентам якісних теоретичних знань, а й забезпечення живого зв'язку між навчальним процесом та реальним виробництвом. Саме в цьому руслі на факультеті інженерії та транспортних технологій відбулася знакова зустріч: до студентів спеціальності «Агроінженерія» завітали представники ТОВ «Наташа-Агро» – флагманського підрозділу «Українського Аграрного Холдингу». Захід став не формальною презентацією, а відвертою розмовою про реальний стан справ у великому агробізнесі та про те, що насправді чекає на молодого фахівця після отримання диплома.

«Український Аграрний Холдинг» – група компаній, яка спеціалізується на вирощуванні зернових, молочному тваринництві, а також надає елеваторні послуги та займається залізничними перевезеннями. Сьогодні на підприємствах холдингу працюють понад 1 200 осіб, а оброблювана площа становить 100 тисяч гектарів у Чернігівській, Київській, Полтавській та Закарпатській областях. Найбільшим підрозділом є «Наташа-Агро», яка обробляє близько 35 000 гектарів на Чернігівщині та є стрижнем усього виробничого комплексу. Основні культури – кукурудза та соя: щороку холдинг виробляє 300-350 тис. тонн кукурудзи та 50-60 тис. тонн сої, використовуючи насіння провідних світових компаній Monsanto, Pioneer, Prograin, Syngenta, а засоби захисту рослин постачаються BASF та Bayer. Особливе місце в структурі холдингу посідає елеваторний комплекс: Малодівицьке ХПП має потужність одночасного зберігання 62 000 тонн зерна з продуктивністю сушіння 3 500 тонн на добу, Носівське ХПП також пройшло масштабну модернізацію та значно наростило свої потужності. Разом два елеватори здатні одночасно зберігати понад 120 000 тонн зерна – показник, що відповідає рівню провідних логістичних операторів аграрного ринку країни.

Розмова розпочалася з виступу головного інженера Марценюка Віталія Володимировича – людини, яка щодня відповідає за безперебійну роботу всього машинно-тракторного парку підприємства. У технологічному процесі холдингу використовується техніка провідних світових виробників: трактори та комбайни Fendt, Case і Claas, сівалки Kinze, самохідні обприскувачі Apache та Terra Gator. За словами головного інженера, це не просто імпортна техніка з гучними назвами – це надскладні машини з розвиненою бортовою електронікою, інтегрованими гідравлічними системами та комп'ютерним управлінням технологічними процесами, обслуговування яких вимагає від інженера зовсім іншого рівня підготовки, ніж той, що традиційно асоціюється з образом сільського механіка. Віталій Володимирович детально зупинився на організації ремонтної кампанії: як відбувається планування технічного обслуговування у міжсезоння, яким чином ведеться облік несправностей і витратних матеріалів, хто і як приймає рішення щодо поточного та капітального ремонту в умовах великого виробництва. Окремо він окреслив реальну картину перших місяців роботи молодого спеціаліста – без прикрас, але й без зайвого песимізму: з конкретними задачами, рівнем відповідальності та можливостями для швидкого професійного зростання.

Менеджер з персоналу Краснонога Альона Олександрівна представила актуальну картину кадрових потреб підприємства. Вона розповіла про відкриті вакансії для молодих фахівців, описала профіль кандидата, якому нададуть перевагу, та детально висвітлила умови праці: рівень заробітної плати, графік роботи, соціальний пакет і можливості для навчання безпосередньо на виробництві. Окремий акцент був зроблений на перспективах кар'єрного зростання всередині холдингу – компанії, яка свідомо робить ставку на власні кадри та інвестує в їхній розвиток. Інспектор з кадрів Бурдак Наталія Сергіївна доповнила виступ колеги надзвичайно актуальною темою, яка хвилює сьогодні практично кожного студента та молодого фахівця: вона чітко і практично пояснила порядок ведення військового обліку на підприємстві, особливості оформлення трудових відносин в умовах воєнного стану та відповіла на конкретні запитання щодо правового статусу працівника у нинішніх реаліях. Гості охоче ділилися практичними знаннями, пояснювали нюанси обслуговування конкретних марок техніки, розповідали про реальні кейси з виробництва та давали поради щодо того, як правильно починати кар'єру в агробізнесі.

За підсумками зустрічі між факультетом та «Українським Аграрним Холдингом» досягнуто домовленостей про подальшу співпрацю. Студенти НАТІ проходитимуть виробничу практику на підприємствах холдингу, а найближчим часом заплановані виїзні заняття безпосередньо на елеватори у Малу Дівицю та Носівку – аби побачити на власні очі, як функціонує сучасне зерносховище промислового масштабу. Подібні зустрічі є втіленням освітньої філософії факультету: навчання має відбуватися не лише в аудиторії, а й у реальному виробничому середовищі. Для студентів це не просто корисна інформація про потенційного роботодавця – це конкретний крок до усвідомленого вибору власного професійного шляху в одній із ключових галузей економіки України.

Микола Ікальчик, в.о. декана факультету
інженерії та транспортних технологій