МІСЯЧНИК ПРАВОВИХ ЗНАНЬ. КАДРОВА СЛУЖБА – ЦЕ СЛУЖІННЯ ЗАКОНУ

День кадрового працівника або День працівника кадрової служби відзначається в Україні щороку в першу неділю жовтня.

Так склалося, що свято було запроваджене наказом Міністра оборони України  № 423 від 1 вересня 2008 року «Про встановлення Дня працівника кадрових органів».

 До цього День кадровика в Україні неофіційно святкували 27 квітня, оскільки у 1993 році Кабінет Міністрів прийняв постанову № 301 «Про трудові книжки працівників», якою затвердив зразок бланка української трудової книжки. Встановлення на офіційну основу питання ведення трудових книжок стало необхідним через глобальні зміни на ринку праці. Тож історія свята також пов’язана з розширенням та ускладненням взагалі трудових відносин в Україні після здобуття незалежності.

Але на законодавчому рівні професійне свято працівників кадрової служби наразі не встановлене. Поки що маємо День кадровика аж двічі протягом року: у жовтні та у квітні. Тож вірною є думка всеукраїнського фахового видання «Кадровик-01» про те,  що професійним святом кадровиків невдовзі має стати дата ухвалення Верховною Радою довгоочікуваного Трудового кодексу України.

Відтак, свято відзначають усі, хто працює з кадровими документами, займається питаннями працевлаштування та забезпечення трудових прав.

Кадрові служби існують на кожному підприємстві, установі чи в організації. Функціонує вона й у Ніжинському агротехнічному інституті. Основним призначенням відділу кадрів є: задоволення потреб інституту у кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання, забезпечення дотримання принципів підбору кадрів за їх професійними і діловими якостями згідно з вимогами чинного законодавства, документальне оформлення трудових відносин, облік працівників і кадрова звітність. Саме у кадровій службі громадяни укладають трудовій договір, ознайомлюються з правилами внутрішнього розпорядку, умовами праці, побуту, відпочинку, перспективами професійного зростання. Працівник кадрової служби мусить добре знатися на людях, розуміти їхні характери, бачити психологічний стан, ефективно організовувати і координувати їхню роботу. Він повинен вміти створювати у кожного працівника відчуття причетності до розв'язання спільних завдань, що виникають у процесі роботи.

Кадрові працівники спеціалізуються на первинному вибору персоналу, складають послідовності відпусток, оформляють необхідні документи для співробітників, проводять семінари і вирішують проблеми, що виникають серед колективу, запобігають плинності кадрів. Сприяють поширенню корпоративної етики в житті закладу.

Війна внесла свої корективи у повсякденне життя та роботу, і кадрова служба  щодня повинна пристосовуватися до нових умов та бути готовою до вирішення різних питань. У період воєнного стану HR-фахівці часто стикаються із новими правовими викликами, які потребують розуміння швидкоплинних законодавчих норм та чіткої послідовності дій. Постійно на контролі зміни до ключових нормативно-правових актів, таких, як Кодекс законів про працю України, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»,  постанови КМУ № 481 «Деякі питання організації роботи працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану» та  № 194 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану».

Трудовий колектив нашого закладу є незвичайним, адже він – освітянський. А це означає, що між собою співпрацює велика кількість талановитих творчих людей, яскравих неординарних особистостей, бо саме до такого педагога завжди тягнуться студенти, і саме тільки такі майстри своєї справи здатні сформувати майбутнього справжнього Фахівця. От у такій максимально зарядженій інтелектуальній та емоційній трудовій атмосфері і важко, і відповідально, і почесно вести кадрову роботу. Адже кадровий працівник – це той «диспетчер», від якого значною мірою залежить професіоналізм і продуктивність колективу, його згуртованість, організованість та успіх у роботі загалом. Головна мета відділу кадрів якраз і полягає у забезпеченні ефективної роботи персоналу для задоволення потреб як організації, так і співробітників.

Так склалося, що в неділю, 5 жовтня, співпали наші професійні свята: і День кадрового працівника, і Всесвітній день вчителя, заснований ЮНЕСКО у 1994 році, і День працівників освіти України, запроваджений Указом Президента від 11.09.1994 № 513/94.

Тож сердечно вітаємо весь колектив інституту з великим освітянським Днем. Бажаємо здоров’я, добробуту, шани від вихованців і колег, любові від близьких. Зичимо здійснення всіх життєвих планів та мрій, творчих успіхів.

Хай щастить!

А кадрова служба й надалі стоятиме на сторожі прав і законних інтересів кожного члена трудового колективу інституту.